Työnohjaus

Muutos on mahdollisuus, jonka voimme valita.

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä. Työnohjaus on prosessi, jonka tavoitteena on kunkin työntekijän ammatillinen kasvu ja kehittyminen. Se on oppimista omasta ja toisten kokemuksesta. Keskeisenä välineenä työnohjausprosessissa on vuorovaikutuksellinen oppiminen työnohjaajan ja ohjattavan välillä. Koska keskeinen vaikuttamisen keino on työnohjaajan ja ohjattavan välinen vuoropuhelu, on työnohjauksessa samoja vaikuttavia tekijöitä kuin psykoterapiassakin. Keskiössä on työ, johon pyritään saamaan myönteistä muutosta ja edistämään työkontekstissa asiakkaan toimintakykyä, hyvinvointia ja terveyttä. Tyypillisimmät käsiteltävät aiheet liittyvät tehtävien suorittamiseen ja siinä onnistumiseen, vuorovaikutukseen ja ilmapiiriin sekä työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Työnohjauksen pyrkimyksenä on edesauttaa työssäjaksamista ja lisätä työniloa. Tarkemmin työnohjauksen kulusta ja sen vaikutusprosesseista voit lukea täältä.

Työnohjaajana olen aktiivinen, eri näkökulmia yhdistävä, muutokseen kannustava ja ratkaisukeskeinen, mutta olen myös läsnä ja kuulen. Olen kiinnostunut ja suhtaudun positiivisella uteliaisuudella kertomaasi. Työnohjaajana minulle on tärkeää luottamuksen rakentaminen tilaajaan ja ohjattavaan (yksilö/ ryhmä) sekä työryhmän jäsenten välille. Avoimissa ja luottamuksellisissa vuorovaikutussuhteissa keskustelu on rikasta ja se jalostuu työryhmän jäsenten välisen dialogin ansiosta. Työnohjausprosessin onnistumisen keskiössä on onnistuneet vuorovaikutussuhteet, jossa kyky kuunnella ja kuulla toista sekä ilmaista omia ajatuksiaan ja tarvittaessa löytää vaihtoehtoisia toimintatapoja, ovat avainasemassa.

Noudatan työssäni Suomen Työnohjaajat STOry-ry:n eettisiä ohjeita.
Työnohjausprosessien pituudet vaihtelevat tarpeen mukaan puolesta vuodesta kahteen vuoteen, jolloin tapaamisia on 2-4 viikon välein. Yhden tapaamiskerran pituus vaihtelee 45 -90min välillä. Hyvä ryhmän koko on 5-9 henkilöä. Työyhteisön työnohjaukset räätälöidään erikseen sovitusti.

Minulla on kokemusta sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työntekijöiden yksilötyönohjauksesta sekä ryhmien menetelmätyönohjauksesta erilaisiin hoitomalleihin liittyen erikoissairaanhoidossa. Lisäksi olen työnohjannut opettajia ja koulunkäynninohjaajia.

Tervetuloa työnohjaukseeni!

Ole minuun yhteydessä niin keskustellaan lisää.